根治欠薪是兜牢民生底线的必答题。

近日，杭州市建委连续召开根治欠薪工作视频调度会、房建市政领域欠薪隐患处置工作约谈会，进一步抓好根治欠薪冬季攻坚行动，深入推进房建市政领域欠薪欠款治理，压实施工企业用工主体责任，推动“杭薪付”以及国务院欠薪线索迅速化解、动态清零，切实维护农民工工资收入合法权益。

全市根治欠薪工作动员部署以来，市建委对国务院欠薪线索平台未化解线索进行梳理分析，全面掌握涉及的建设单位、施工企业、涉及人数、欠薪金额和欠薪原因等信息。市建管站借助智慧工地实名制应用系统，分5批向全市49万建筑业农民工点对点发送短信，并通过“杭薪付”小程序收集欠薪线索。

“我们还多次召开欠薪隐患处置工作约谈会。2023年12月底，对欠薪线索较多的42家施工企业和5家工程较多的市级建设单位进行了集体约谈；2024年1月12日，再次约谈在‘杭薪付’、国务院欠薪线索平台上未化解欠薪线索较多的23家施工单位。”市建管站相关负责人说。

截至2024年1月11日，共收到欠薪线索1904条，其中非住建监管的欠薪线索327条，已化解810条。同时，督促全市2380个建筑工地完成自查，主动发现化解欠薪或纠纷问题300多个。此前提出的“已有存量欠薪线索在1月10日前清零”目标，即2023年12月18日前获取的国务院欠薪线索平台732件未化解线索，目前已全部化解。

根治欠薪既要清除存量，更要从源头上预防和控制增量。市建管站还通过完善“杭薪付”小程序功能，督促施工企业、项目部加强内部排查和畅通投诉反映渠道，引导农民工向企业、项目部反映，尽量做到“小纠纷不出建筑工地”。

“目前，欠薪线索平台的日均线索量还有所增长，意味着接下来化解任务更重、压力更大。”市建管站相关负责人表示，将继续按照“清存量、控增量、确保三个不发生”的目标，迅速行动，加大力度，深入细致开展排摸，主动做好沟通汇报，实现动态新增欠薪线索发现后一周内化解、1月底前全部清零销号。