促进高质量就业

杭州日报讯 职业技能提升是重要的民生工程。从2022年起，杭州市审计局在全市就业补助资金和失业保险基金审计项目中重点关注了职业技能提升相关事项，多维度促进我市职业技能建设提质增效。

“职业技能建设的目标是培养多层次多规格的专业人才以保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾，是就业优先战略的重要环节。因此，我们围绕职业技能培训、技能人才评价等方面，从培训机构、行业协会、用人单位等多维度着手，提出了技能人才培训与就业需求融合不够、技能人才评价不规范等问题。”市审计局相关负责人表示。

市人社局针对发现问题，多措并举加强职业技能建设。制定出台《杭州市人力资源和社会保障局关于印发杭州市职业培训补贴（资助）实施办法和杭州市职业培训定点机构管理办法的通知》等政策，进一步规范政府补贴类培训，强化与企业、培训机构的对接，加强政策宣传和引导，完善职业培训激励机制，支持企业、培训机构和劳动者根据需要进行职业培训，提高补贴资金绩效。

市人社局还专门组织成立7个由各类技能人才评价专家组成的工作小组对上城区、拱墅区等14个区、县（市）的技能人才评价质量开展专项检查，进一步加强了行业监管。同时，会同市场监督管理局查处6家存在虚假宣传和招生的中介机构，对违规行为进行了严肃惩治。

同时，市人社局一方面开通社会保障大数据比对路径，另一方面在考生考试现场进行视频录像，让考生再次对材料真实性进行确定，保证考试资质真实有效。

此外，市人社局创新管理模式，运用数字化手段定期对培训办班备案数据进行分析研判，及时指导督促各区、县（市）人力社保部门围绕地方产业发展方向、紧缺工种、就业需求等方面更加紧密开展职业技能培训工作，更好服务于杭州市经济建设大局。