制图 田兰芳

开栏语

春无遗勤，秋有厚冀。春节假期后首个工作日，市委召开全市领导干部会议，传达学习党中央、国务院和省委、省政府关于做好一季度经济社会发展工作的部署要求，贯彻落实全省深入实施“八八战略”强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升大会精神，动员全市上下以奋斗的姿态打好经济翻身仗，奋力夺取全市经济发展开门红、首季红。

“起步就提速，开局就争先。”这个不平凡的春天，钱塘江畔东风正劲，春潮激荡，传递着春江水暖、万物复苏的喜讯，展示着杭州时不我待加快发展、稳健前行的自觉和信心。

为全面展现杭州抢先机、拼经济、冲刺开门红的盛况，今日起，本报推出“春潮——杭州新年‘提信心、展气象’” 特别报道，聚焦不同领域，探寻复苏动能，通过图文、评论、融媒体等形式进行传播，全景呈现杭州经济的“稳”和“进”，提振发展信心，展示新年新气象。

“开局即决战，起跑就冲刺。”新春以来，钱塘江畔东风正劲，春潮激荡，传递着春江水暖、万物复苏的喜讯，展现着杭州时不我待、稳健前行的信心。

开年经济工作对凝聚信心、释放活力至关重要，事关全年和全局。杭州是民营经济大市，也是用工大市，打好经济翻身仗，抢人招工、引才揽才更要快人一步，抢占先机。

据市人力社保局党组书记、局长董悦介绍，在疫情防控优化调整后的首个新春，面对拼经济、促发展的大潮，市人力社保局以更主动的姿态、更实干的劲头，密集开展招聘活动，有序组织接返员工，持续释放稳岗红利，有力保障企业返岗复工。截至2月10日，杭州省外劳动力在岗率99.15%，位列全省第一。

春风浩荡，不可阻挡。春节开工后半个多月来，省内省外、线上线下，处处奔忙着企业负责人招才引智、抢抓先机的“抢人”身影。这背后，折射出的是企业保用工、拼经济的迫切心态，更是杭州经济回暖、信心恢复的强烈信号。

提前谋划，主动出击

打响新春跨省招工“第一枪”

新春复工复产，保用工是前提。每年春节后，各地的“抢人”新闻屡见不鲜。但今年的“抢人大战”，开始时间更早、竞争也更激励。

疫情防控政策优化调整后，国内的供应链、产业链加速恢复，企业用工需求上涨。而在此前，不少企业受疫情影响订单减少、产能收缩，导致劳动力存在不同程度的流失。一增一减之下，企业用工缺口扩大，复工复产、经济发展也将受限。

善弈者谋势，要打好“主动仗”。面对拼经济、促发展的大潮，市人力社保局主动出击，积极组织企业赴外省招工，让用工需求精准高效地传递至遍布全国的潜在劳动力，成为杭州“拼经济”的关键一招。

这份主动，彰显于空前的“抢人”速度。人勤春来早，“拼经济”引才揽才更要抢得快、抢得早。1月28日，春节假期后首个工作日，年味意犹未尽，“抢人大战”已悄然打响。30余家杭企招聘负责人在市人力社保局组织下，和返杭复工的人群逆向而行，踏上了新春首次外出招聘的“征程”。

这场“逆行”，时间明显提前，姿态也更显迫切，背后透露出的，是政企面对拼经济、促发展的大潮，片刻不能等待、片刻不能迟疑、片刻不能懈怠的精神状态和实干姿态，是“抢人大战”背后城市争夺未来的信心和决心。

这份主动，彰显于更见诚意的招聘力度。“欢迎广元朋友来杭州就业创业，用勤劳的双手创造梦想！”1月30日，嘉陵江畔的广元市人力资源服务产业园人头攒动，在杭广两地东西部劳务协作专场招聘会现场，杭州市人力社保局党组书记、局长董悦向广元务工者们发出诚挚邀请。此次广元之行，市人力社保局由局长带队，精心组织38家企业，推出岗位5500余个。

湘西、汝州、广元、洛阳……只是这场“抢人”持久战的起跑点。开年至今，市人力社保局已马不停蹄地带着464多家企业，兵分多路前往全国多个城市举办45场招聘会。出发之早、企业数量之多，远超往年。

这份主动，还彰显于未雨绸缪的提前谋划。这场精准高效的“抢人大战”，源于更早一步的布局。春节前，市人力社保局通过大数据对在杭参保的外来务工人员进行摸排分析，筛选出来杭务工人员较为集中的省市，并与当地人社部门对接，做到“区域精准”；针对劳务输出地劳动力特点，筛选出大批岗位对口的优质企业，分批次赴外省招聘，做到“岗位精准”。

暖心贴心，诚意满满

持续释放返岗复工政策红利

杭州“抢人”招人有速度有力度，但在各地硝烟四起的“抢人大战”下，外省务工人员和各地人才为何愿意来到杭州？杭州的答案是，满满诚意。

这份诚意，体现在包机包车的暖心贴心。大年初九，在杭州、广元两地政府的协调下，首批包机返岗复工人员抵杭。“回到杭州我真的非常开心，政府给我们提供了很多便利。”看到接机的工作人员，还未出站的李方容激动地挥了挥手。在杭工作五年的她，早已将这里看作自己的第二个家。

劳务输出地与杭州相距百里甚至千里，招到了人，怎么接回去？为此，杭州与各地人社部门协调，安排免费专机专车“点对点”接返员工，目前已接返四川、安徽、贵州等地2000余人。

除政府出资，杭州还鼓励企业包车返岗——对春节期间企业租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗的，按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高补贴20万元。

这份诚意，体现在坚实有力的政策保障。春节前，市人力社保局等4部门联合实施春节期间企业稳岗优工促生产“六大行动”，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，吸引外省员工就地过年，拿出真金白银精准支持企业稳岗留工，有效保障节后员工有序返岗。

这份诚意，还体现在更具潜力的职业前景。近年来，随着产业升级，企业对高层次、高技能人才需求日益增大，但“招工难”的结构性矛盾长期存在。一个共识也正在政企间达成：人才要引进、留住，更要自己想办法培养。

“抢人大战”之余，杭州将进一步巩固校企合作成果，推进企业与职业技术（技工）院校合作协议落地，加强技术工人、技能人才培养和储备，完善“订单式”人才培养输送模式。一方面，从源头缓解结构性用工矛盾；另一方面，为来杭者提供有更多可能性的职业“钱景”和发展前景，真正将人才培养融入城市发展之中，让劳动力集聚与产业发展相互成就，全力拼经济、拼未来。

时不我待，抢抓机遇

线上线下岗位多人气旺信心足

人，是生产力的第一要素，是城市经济建设发展的基石。春节后，数百场线下招聘会密集推出，十万多个岗位在云端虚位以待，企业招聘负责人步履不停，奔忙于招聘现场、直播间里，感受着三年来头一次的招聘压力，也怀揣着时不我待、抢抓机遇的发展信心。

这份信心，来源于政府新春伊始释放出的发展决心。春节后上班首日，杭州召开“新春第一会”，动员全市上下以奋斗的姿态打好经济翻身仗，奋力夺取全市经济发展开门红、首季红。春节前后，杭州稳岗留工、保供稳价、真金白银促销费等措施密集出台，也让广大群众对就业、收入、经济发展形成稳定良好预期。

这份信心，来源于对市场稳定向好的积极预判。“疫情防控政策优化调整后，市场明显暖起来了，春节后我们的内外贸订单量都有增长，外贸订单量增势明显，需要招聘大批一线工人，为眼下的增长和未来发展储备用工。”杭州卡松特精密机械制造有限公司招聘负责人感受到了痛并快乐着的招聘压力。

这份信心，还来源于杭州前所未有的发展机遇。“人气回来了！过年期间，订单全满！”杭州新春首场线下招聘会上，杭州雅谷泉山庄酒店招聘负责人欣喜地说，即将举办的杭州亚运会，也让他身上的招人担子更重了：“杭州亚运会势必会给餐饮旅游业带来全新的发展机遇，我们要提前储备大量人才，抢抓这个难得机遇。”