“在这里，我们敢于做梦”
杭州日报讯 1999年，华桂潮回国创业，在辗转考察国内各大城市后，被杭州高新区的创新氛围吸引，留在了这片创业热土“耕耘”。
此后的20多年里，他持续创业却始终没有离开这里，先后成立了伊博电源、英飞特和四维生态三家高科技企业。在华桂潮看来，企业和高新区（滨江）有着一样的创新基因。他说：“在这里，我们敢于做梦。”
回看高新区（滨江）的发展轨迹，“华桂潮们”的奋斗故事，不仅仅催生了林立的高楼、扬起了增长曲线，也塑造了高新之魂。如今，创新文化已经成为一种独特的区域文化现象，闪耀在这片敢想敢闯敢拼的大地上。
鼓励创新 全社会的“最大公约数”
从建立国内第一条世界级“大哥大”生产线，到第一部同时得到国际国内权威机构认证、认定并拥有自主知识产权的手机面世；从全球第一款自膨式经导管肺动脉瓣膜产品上市，到中国第一款肠癌早筛产品，再到中国工业自动化领域第一个国际标准诞生……在高新区（滨江），企业作为创新主体，他们敢为人先的首创之举从不缺席。
创新文化是高新区（滨江）全社会凝聚的共识，也是这座城不断实现自我突破的不竭动力。
何为创新？从字面上解释，既是“从无到有”，也是“破旧立新”。对于企业而言，他们是创新的主体，也是创新文化的核心。不过，创新文化之于高新区（滨江），不仅仅是企业，也是全社会的“最大公约数”。
作为全省第一个高新区，杭州高新区的“从无到有”，自1990年建区之始，就是为了破解科技和市场“两张皮”而生的。当时，人们对高新区一切新事物、新思路都还很陌生，连同服务人才和企业的干部也要一起“摸着石头过河”。
那时候，人才创业需要很大的勇气，一旦档案、户籍的问题得不到解决，大到子女就学、小到粮票发放都困难重重。为了解决科研人员的后顾之忧，杭州高新区成立人才开发中心，打开机关大门，开门服务。杭州高新区第一任人事劳务局局长宋水娟说，“从建区以来，我们就坚持小政府、大社会，小机构、大服务，那时候就只想一心把高新区建好。”随着人才和集聚，为了方便办事，杭州高新区又从“开门服务”转变为“窗口服务”，开始了“前店后舱”的服务模式，宋水娟回忆道，“各个局的专员在窗口解决人才和企业办事问题的‘窗口服务’，可以算是杭州最早的‘办事大厅’了。”
此后，无论是杭州高新区和滨江区“两区合并”，大刀阔斧进行体制机制改革，还是建立全省第一家孵化器、第一家担保公司和先后创新迭代“五证合一”“证照合一”等商事制度改革，高新区（滨江）都在围绕企业和人才遇到的困境，不断自我突破，转变服务理念和管理方式。而人才、企业和政府的创新文化凝聚在一起，则厚植了高新区（滨江）的创新土壤，创新文化所孕育出的一个个“高新实践”，也成为高质量发展的不竭动力。
宽容失败 为追梦人卸下“包袱”
从一张桌子、一把椅子、一根电话线起步，到一幢幢产业大厦崛起，高新区（滨江）从不缺创业神话。这里诞生了阿里巴巴、海康威视、新华三、大华股份等一大批飞速发展的行业龙头，也为有技术有能力的创业者提供了实现梦想的土壤……
光鲜的另一面，也有无数次跌倒后的重新再来。
时任杭州高新区管委会主任吴一鹏在《口述高新区(滨江)发展史》一书中就讲述了这样一个故事——一位海归博士来到杭州高新区创业，区里为他提供了30万元扶持资金，企业最后也没有发展起来，他觉得过意不去，向区里道歉。吴一鹏说，“我跟他说不要这样，高新区给你的政策支持是无怨无悔的。”
在高新区（滨江）的发展脉络中，从来都容得下“失败”二字。正是三十多年来形成的鼓励创新、宽容失败的文化氛围，也激发出人们大胆尝试、勇于探索的创新热情。
从2019年在科创板挂牌上市，到即将迁入新址，当虹科技的高速发展背后，就有高新区（滨江）的一路陪伴。“随着企业快速发展，办公用地很快就不够用了。我在周末打电话给当时的江北管委会，工作人员10分钟就赶到了，第二天就解决了办公场所问题。”公司董事长孙彦龙说，“高新区（滨江）服务企业的文化理念很好，服务意识融入了所有人的骨子里。”
科澜信息也在发展过程中，得到了高新区（滨江）为企业“卸下包袱”的支持，除了房租、税收等补贴和支持，还得到了3000万元的政府资金直投。同时，高新区（滨江）还支持公司回购股份，帮助企业成长。
为了解决科技企业科研成本高、融资难、获取投资途径少的难题，杭州高新区率先在全国高新区中启动企业创新积分试点工作，通过增信机制，为企业注入了金融活水。
前不久，高新区（滨江）召开数字经济创新提质暨“中国数谷”建设推进大会，根据建设方案，该区将围绕国家“数据二十条”产业政策，在构建安全高效规则、建设多层次多元化市场、构建创新活力健康的发展生态、打造数据赋能型场景等方面开展先行先试。
不少企业代表认为这场大会，为企业在数据产业的探索，释放了“解放思想、放下包袱”的信号。现场，高新区（滨江）党委书记章登峰也表示，将一如既往尊重企业发展规律，始终与企业想在一起、干在一起，与企业携手前行。
从建区之初对创业者“无怨无悔”，到让企业“放下包袱”，高新区（滨江）的创新创业史，也是一部创新文化的传承史。
文化是一个地区的根与魂，是一个地区的核心竞争优势。那么，在高新区（滨江），创新文化的力量到底有多大？
答案就藏在这些数据里——这里汇聚了超40万来自各行各业的人才，全社会R&D经费投入占地区生产总值的比重保持在10%左右，全区每万人发明专利拥有量达598.2件，累计培育有效国家高新技术企业超2200家，作为GDP突破2000亿元的城区，已经成为区域创新力最强的地区之一。
