杭州日报讯 在建德，有一群“建德师傅”，他们个个“身怀绝技”——其中，有“建德豆腐包师傅”，有“建德草莓师傅”，也有“建德阿姐”，他们是一支高技能人才队伍。

为了深度挖掘更多的“建德师傅”，昨天，建德市2023年技能培训赋能行动暨企业新型学徒制培训工作正式启动。

建德市人力社保局党组成员、副局长程志红介绍，“此次培训仪式的启动，就是要进一步打造一支活跃在工厂车间、田间地头和技术攻关一线技能人才队伍。”

在他看来，企业新型学徒制的创新就在于可以“跨企业联合组班”培训，“比如餐饮行业，很多小微餐饮企业只有三四个人，不具备开培训班的条件，我们就由餐饮行业协会牵头，在龙头企业建设实训基地，以‘导师共享、基地共建、校企共培’的模式，实行由企业导师和院校导师‘双导师’制度，帮助中小微企业培养更多的技能人才。”

启动仪式现场，首批“跨企业联合组班”吸引了16家中小微企业、共计390余名从业人员报名，涉及餐厅服务员、中式烹调师、中式面点师、西式面点师等12个工种。“餐饮协会给我们组班开展餐饮培训，还特邀杭州市级技能大师工作室的大师们为我们授课，既解决了我们师资、场地问题，又给我们员工提供了学习提升的机会，也让我们能更好地留住人才。” 建德本地企业、莘时客餐饮管理有限公司负责人方文龙说。

近年来，建德大力弘扬工匠精神，培养众多技能人才，不断壮大人才队伍。2022年，浙江新安化工集团股份有限公司陈厚德、浙江新化化工股份有限公司郑联萍等4位获评“浙江工匠”，杭州龙源电力有限公司钱梦婕、浙江建业化工股份有限公司蔡阳等6位获评“浙江青年工匠”。

活动现场还有7位技能人才被评为2022年建德市首席技师。而这批首席技师将作为行业高技能优秀人才，加入建德市技能大师志愿团，将为服务企业、服务产业、服务社区贡献自己的力量，带动全市技能人才队伍发展壮大。

“我们今年的‘新春第一会’上提出了‘打赢经济翻身战，重塑工业新优势’的要求，在加快制造业发展的同时，更要以企业新型学徒制培训为契机，积极和企业对接，做好新赛道专业设置和人才培养，发挥技能人才培养在产业转型升级中的重要作用，为企业培养和输送更多技能人才，为重塑工业新优势提供技能人才支持。”建德市委组织部（人才办）相关负责人介绍。