每日商报讯 “这是我们第一次千里送员工上岗！”近日，河南嵩县县长带队，将近百名家政服务人员送至杭州，经过前期专业培训，这批务工人员将直接到三替集团、杭州市第三福利院上岗工作。

面对杭州广阔的就业市场，在劳务品牌推介会上，嵩县县委常委、常务副县长柴少勇不禁对各大企业喊话：“嵩县当地还有不少家政、建工、焊工，欢迎企业来要人，我们将点对点招人、一对一送人！”

千里结“亲” 有“服”共享 技能人才搭上就业直通车

“在杭州做家政，不仅能感受到杭州的秀美风景，还能多赚钱补贴家用，我当然要来试试！”不久前，党润娜在河南洛阳嵩县人社局的安排下考出了护工证，接下来她将留在杭州务工赚钱，“这里包吃包住，每个月5000左右的工资应该不成问题，与其在家闲着，不如出来为孩子们多赚点钱。”

在嵩县，如党润娜般的劳动者不在少数。在年初的招聘会后，杭州市就业管理服务中心与嵩县政府就搭建了企业用工劳动力供需对接平台，根据杭州的岗位需求情况，嵩县人民政府及时开展了相对应家政服务、养老护理、焊工等技能培训，并再次邀请浙江三替集团、杭州市第三社会福利院上门开展面试。这次，嵩县县委副书记、县长辛俊峰亲自将第一批招募的76位家政人员送到杭州，让他们能够更踏实、安心地在杭州工作。这些家政务工人员将前往不同机构从事医院陪护、机构养老服务等工作。

在此次劳务协作中，杭州马丽亚家庭有限公司起到了一个桥梁作用，公司总经理董兰瑛表示：“经过层层筛选，我们为其他单位输送了54位劳务人员，将来会从事月嫂、护理、保洁、收纳等工作。这种形式为用人单位和劳务人员都提供了便利，而且能够在解决用人问题的同时，助力乡村振兴、带动共同富裕也是一件很有意义的事。”

“单向帮扶”变“双向合作”

劳务协作为两地注入新活力

对于杭州来说，制造业的经济发展离不开务工人员；对于嵩县来说，通过强化能力培养、扩大劳务规模培育嵩县劳务品牌，将成为促进经济社会高质量发展的新能量。

在柴少勇看来，劳务协作的利好是双向的。“通过对比我们发现，在杭州务工的嵩县人比较多且工作普遍稳定，而且他们能将杭州学习到的技能带回嵩县，为本地经济发展注入新活力，这也是我们送人到杭州的原因之一。”

柴少勇坦言，此次推介活动只是“嵩州家政”走进杭州的开始，“我们累计培训焊工3万人、家政服务2万人，建筑工2万以上，为杭州输送了近一万的劳动者”。接下来，嵩县还将持续发挥劳务品牌辐射带动作用，形成一批立得住、叫得响的“嵩州焊工”“嵩州家政”“嵩州建工”劳务品牌，在有效增加群众收入的同时，为杭州及嵩县培训更多技能人才。

此次劳务品牌推介会上，洛阳市嵩县人民政府与杭州市人力资源和社会保障局正式签订了劳务合作协议。杭州市人力社保局相关负责人表示：“嵩县劳动者的到来为杭州带来了新的生机和活力，未来两地将建立一对一劳务合作基地，精准有效开展劳务对接，推动双方资源优势互补、发展成果共享，让‘乐业杭州’从城市名片转化为个人体验。”