“青e就业”助群众“轻易就业”

杭州日报讯 昨天下午，四川省青川县骑马乡茗鼎劳务专业合作社社员周金翠的手机收到一条短信：“用工单位：新民社区茶叶基地。用工地点：青川县瓮家坝村。用工人数：8人。工作内容：茶叶施肥。报名参加请回复1，拒绝请回复0。”周金翠立即按照提示回复信息，一份新工作就到了手。

周金翠能如此“轻易”地找到工作，得益于杭州东西部协作带来的“青e就业”数字化平台。

回个短信就能接零工 上万农村劳动力实现“轻易就业”

“以前接零工，都要靠自己到处去打听，一个月能接到两次活就算不错了。哪像现在，坐在家里回个短信、接个电话就好了。”周金翠今年41岁，一直靠打零工赚钱，找工作一直是她最头疼的事情，“一个工作岗位只招几个人，先到先得，谁消息灵通谁就赚得多。”

为了解决群众求职难题，2021年，青川县成立了178个劳务专业合作社，架起了用工单位和农村闲散劳动力之间的桥梁。不过，合作社成立初期，存在沟通成本高、信息不对称的问题。

“我们社有215个社员。企业有用工需求，我们就根据相应的条件去联系社员参加。打电话比较费时费力，发微信群的话，很多人特别是没有智能手机的人又不能及时收到信息，整体效率比较低。”茗鼎劳务专业合作社负责人白培道告诉记者，真正解决了这一难题的，是“青e就业”数字化平台。

“青e就业”数字化平台于去年8月正式上线，将企业出单、合作社派单、劳动力接单过程全部集成到线上，包括手机端小程序和电脑端网站。平台上线以来，吸纳社员16000多人、用工单位768个，累计派工3093次、上工47927人次，实现劳务收入661.48万元。

“自从有了‘青e就业’，现在每个月接到的活比过去翻了一倍，赚的钱也多了一倍，日子好过多了！”周金翠笑呵呵地说。

白培道也对“青e就业”赞不绝口：“有了这个平台，我们派工只需要点点手指群发一遍信息就行了。平台能够根据岗位条件和社员工种自动匹配，向半径三公里内的社员发送信息，而且还能够根据社员的年龄自动选择派单方式。年纪轻的，就发短信通知；年纪大的，就直接打语音电话。”

数字化算清“糊涂账” 杭州经验破解青川就业增收难题

想出“青e就业”这个点子的，是挂职青川县委常委、副县长的杭州干部何立剑。

“青川各地建立劳务专业合作社后，我去调研，发现一些村干部对社里有多少脱贫户、派了多少工、发了多少钱都没有详细的记录，这对于我们通过就近就业助力群众增收非常不利。”何立剑告诉记者。

作为一名杭州干部，何立剑在西溪街道工作时就参与过数字化平台“西溪民情志”的设计开发。他决定，把杭州的数字化经验搬到青川来，帮助当地老百姓解决实际问题。何立剑选择青川县移动公司作为合作方，并自行设计“青e就业”的每一个功能模块，前后花了一个多月时间。

在“青e就业”平台驾驶舱首页，青川全县19个乡镇、178个合作社被集成在一张地图上，只要点击名称就能看到每个乡镇和合作社的社员人数、企业数量、上工人数、务工收入等数据，社员的性别、工种、年龄、学历等也能通过图表展现。

首页右上角是派单量、上工量、平均薪酬位居前列的合作社榜单，左下角的预警区则对长期没有派工的合作社发出黄橙红三色预警。“通过排行榜和预警区，我们可以倒逼全县合作社发挥桥梁纽带作用，避免其流于形式。”何立剑说。

在首页右下角，还有一个“明星社员”排行榜。“用工结束后，企业可以对务工人员进行线上评价。对得分高、报名积极的社员，平台会优先派单，有效提高了社员的工作积极性。”何立剑介绍。

如今，“青e就业”已经在青川县全面推广使用。该县还下发文件，要求全县大大小小的工程建设都用这一平台进行招工，从而进一步提高当地群众收入。“未来，我们将进一步完善平台功能，比如开放企业直接招工权限、建立企业和务工者双向评价机制等，让这个数字化平台真正在青川落地生根，并探索进一步推广到整个广元市。”何立剑说。