现场故事

昨天，在苏泊尔车间生产线上，杨国浩正在忙碌地组装零件，有条不紊的手法让他看起来像个工作已久的“熟练工”。这是他来到杭州后第一天上岗，“看着这些零件在自己手中变成产品，我很有成就感！”

时间回到2月1日，一辆广元朝天劳务协作“直通车”于傍晚顺利抵杭，车上搭载着30余名首批省外新招务工人员，杨国浩便是其中之一，这也是26年来，他首次离开家乡来到杭州。

彼时，浙江苏泊尔家电制造有限公司人事经理何青枝已经在停车点迎接他们“回家”，“这批务工人员中有8位是我们公司的员工，今晚先带他们到宿舍安顿，明天再带他们到工厂参观选岗。”

十五分钟的车程，杨国浩盯着窗外不禁感慨：“都是高楼大厦，和我想象中的一样！”而此时在苏泊尔工厂门口，已有一群来自广元的老乡在迎接他们的到来。“老乡，这个包，我来帮你拎。”“老乡耶，我们是一过地方的呀！”“有啥子需要帮忙滴，说就行咯！”……面对来自老家的“乡音”，杨国浩心里倍感温暖，“太亲切了，没想到刚到杭州听见的却是家乡话。”

杨国浩入住的宿舍是1303，垫棉、被子、洗漱用具等全新生活用品一应俱全，在拿到的袋子里还有一桶方便面，何青枝说：“担心他们到得晚，所以先准备好了给他们垫垫肚子。”杨国浩选好床位后，便给家里人打了视频电话，视频中他向家人报了平安，还带大家“云”参观了一番新的宿舍。和每位父母的嘱托一样，面对离家的孩子，视频那头的父母只是希望他在杭州能够平平安安。

“我以前在食品厂打工，一个月工资3000余元，由于疫情期间工作变动，已经在家里‘闲’了不少时间了。我是在春节前看了网络直播招聘会，就立刻决定来杭州了。”杨国浩一边收拾行李一边说道，“当时朋友圈很多人都在转载招聘会信息，我在直播中一眼‘相中’了苏泊尔，薪资福利待遇好又是大企业，我也想出来看一看。”

经过线上面试，杨国浩顺利搭上了这辆通往杭州的就业“直通车”，和以往打工前的忐忑不安相比，对于首次来杭，杨国浩心里只有“信任”二字。“不用像往年一样出去打听招聘信息，又能保证信息真实性，还可以享受包车接送，这样的就业真的太舒心了！”

抵杭次日，杨国浩便与其他员工一起参观了工厂车间，在了解到各个岗位工作流程后，杨国浩挑选了组装工。何青枝表示：“很多务工者已经从找工作转变为挑工作，我们的用工模式也呈现出双向选择的特点，就是希望务工者能够舒心就业。”

延伸阅读

春节前，在市人力社保局组织下，高新区（滨江）人力社保局便先行一步，携手朝天区举办了“云上送岗位，新春来就业”网络直播招聘会，共组织12家企业，提供1200余个岗位。同时，通过多平台循环播出直播回放，向回家过年的农民工宣传滨江企业的用工需求。

而这只是市人力社保局“春风行动”劳务协作活动中的其中一场。春节期间，全市人力社保部门举办了32场赴外省招聘活动，组织近400家企业，提供5万余个岗位，目前各地赴外省招聘活动也在持续进行，全力保障节后杭州市重点企业用工。与此同时，积极组织包机包车服务，让务工者“一键直达”就业岗位。此外，为期一个月的2023年“新春纳才·杭向未来”高层次人才云聘会正在火热进行，为用人单位的基础复工、英才引进、高素质科技人才储备搭建起良好平台。

接下来，市人力社保局将继续开展年后企业一次性留工补贴及包车补贴申领工作，持续实施减轻企业负担、加大金融支持、做好企业服务等常态化惠企政策，充分发挥企业在稳就业保就业中的主力军作用。同时，积极为省外务工者提供相关帮扶政策，全力实现“乐业杭州”。

“春风”既要暖人心，也要促发展

杨国浩是众多来杭务工者的一个“缩影”，市人力社保局开年的“春风行动”不仅为数万个“杨国浩”带去就业机会，也是杭州经济持续复苏的强有力信号。

就业一头连着万家灯火，一头连着经济大局，既是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。跨越千里的精准对接、一键直达的就业“直通车”、选岗就业的双向选择……这股“春风”为东西部协作地区送去“开年大礼”的同时，也为杭州本地企业的发展提供了坚实的劳动力保障。

“春风”不能只吹一次，也不能仅有单向。在奋力实现经济“开门红”的目标时，要全力借助这股“春风”为杭州吹来充满生机的“春天”。