207号宿舍，是浙江瑞银电子有限公司一间双人员工宿舍。因为生产车间品质部主管徐雨芳住在这里，工友们常常找他交流各种工作和生活问题，这里总是格外热闹。

从企业2013年落户杭州钱江经济开发区以来，徐雨芳在这间宿舍一住就是10年，室友换了一个又一个。疫情期间，有时整层宿舍楼只有他一个人，倍显冷清。

不过最近，宿舍楼里人慢慢多起来了。

2月2日，记者在这家主营电能表业务的企业生活区蹲点采访，从重返热闹的207号宿舍中，感受到浙江制造业企业正加速回归的活力和信心。

在车间里，员工们忙着装配零件，开足马力赶订单。 本报记者 叶锦霞 摄

越来越多的新室友

午休时间，记者走进员工宿舍，正是最热闹的时候。

207号宿舍敞开着门，老远就听到里面传出的欢声笑语。很多小伙围拢在徐雨芳身边，正兴致勃勃地聊着天。

“好久没这么热闹了。”徐雨芳说，公司生产的产品主要销往欧洲、东南亚、中东等海外市场，受疫情冲击较大。过去3年，生产时断时续，最困难的时候企业停工了一周，订单量下降了一半，很多与他朝夕相处的室友都走了。

徐雨芳告诉记者，有段时间，他走在宿舍楼里，放眼望去，长长的走廊里只有几个工友的身影。那时，有不少人向他打听企业的情况，有的还萌生了回老家找工作的念头。

“厂里领导跟我说，要对企业有信心，困难只是暂时的，一切都会好起来。”徐雨芳起初也将信将疑，可不久后，他感觉到宿舍楼里真的不一样了。特别是春节假期过后，他刚来上班的第一天，就看到4层楼的宿舍，已经住满了一大半，人气一下子旺了起来。

约18平方米的207号宿舍，也加了床，他多了两位新室友。一位是他的老工友、江西人严德宽；另一位是来自河南的85后新员工翟科科。

这几天，企业订单量不断增长，效益持续提升。

制造业企业的复苏，让更多人认可这是一份可以长期稳定从事的工作，来应聘的人越来越多，目前企业已到岗新老员工130多名。大家从全国各地而来，满怀着对新一年美好生活的憧憬，成了最亲密的室友。

热火朝天的生产线

“尝尝我泡的咖啡。”一小时的午休时间快结束时，徐雨芳递来几杯咖啡。他说，前两年他经常因为焦虑喝咖啡，而这些天喝咖啡，是为了让自己更有干劲。

和许多制造业企业一样，现在浙江瑞银电子有限公司的车间里，4条生产线开足马力，正掀起热火朝天的开工潮。

走出宿舍，记者跟工人们前往他们的工作岗位。

从一线操作工成长起来的徐雨芳，对生产线上的变化感知尤为灵敏。“最多的时候，一天要生产一万多件产品，和疫情期间比起来，产量翻倍。”他的工作，就是把好产品出厂的最后一道关，保质保量将订单上的产品顺利发出。

“我们要把时间抢回来！”和徐雨芳一车间之隔的严德宽，此时正拿着电焊枪，双手快速腾挪，修理着各个生产小组送来的零部件。最近的每一天，他都要和另外两名工友维修20多个零部件，只有加快赶工，才能确保流水线正常运作。

翟科科则跟着老师傅进行岗位培训，经过两到三个月的试用期后，他才算正式上岗。他特意买了一件新衣服，走在厂区里，听到工友们都夸他精神，乐得合不拢嘴。

“目前企业还缺一线工人四五十名，我们在持续招工。”蹲点中，记者遇到忙着接待面试人员的企业人事专员段辉，这几天他通过线上线下各种渠道发布招聘信息，每天都要面试十几个人，“流水线运转起来了，不能因为人员短板而落下进度”。

企业越好个人机会就越多

傍晚，翟科科刚回到宿舍，段辉就来找他，一方面希望新员工推荐几个老乡，另一方面也想了解一线员工更多的实际需求。

“希望能在企业有进一步成长。”翟科科说，师傅告诉他，浙江各地都在“拼经济”、发展先进制造业，政府有不少好政策。企业的发展越好，个人机会也就越多。

“企业有需求，我们会竭尽全力提供保障，精准送上开门红政策大礼包。”与记者一同调研的杭州钱江开发区管委会产业发展处工作人员姚虹，给了翟科科更多信心。

姚虹说，开发区有近千家企业，目前90%以上的规上企业都已复工复产。新春伊始，助企服务已经拉开序幕。

“招一线工人是第一步，我们还要招工程师、研发人员、管理人员等各类人才。”企业制造总监余前永透露，企业正开展汽车电子类的新项目研发，在忙生产的同时，乘胜追击进行产品创新，不仅有更多招贤纳士的需求，一线工人也有了更多通过培训和考证提升为技能人才的机会。

“今年预计将有200多万的订单量，企业发展肯定会越来越好。”余前永说，工人们忙碌的背后，是企业蒸蒸日上的发展势头。

接下来，企业还将有不少大动作：加快建设一个多功能的现代化新厂区，给员工更舒适的工作和生活环境；元宵节过后，和人社部门一起赴省外校招，争取更多高层次人才……

到时，这里的员工宿舍会越来越热闹。

（本报余杭2月2日电）