杭州日报讯 最近，临平区临平街道工农新村社区的“失业再就业”名单里又增加了一人——小姜因去年辞职后一直没找到工作，社区为其量身定制“再就业服务档案”，多次针对性推送就业机会。在得知小姜报考了社工后，社工又专门传授报考经验并不断给予鼓励，最终小姜通过考试圆了就业梦。

目前，工农新村社区已建立起每周走访机制，通过网格力量精准了解已失业人员和就业困难人员等重点群体的家庭生活来源、家庭成员情况、就业愿望等详细信息，实行“一人一档”动态管理。完成摸底调查后，社区还提供指导、推荐、跟踪的一条龙服务体系，采取上门“送政策、送岗位、送技能”等措施，帮助群众好就业、就好业。

为打通就业服务“最后一公里”，临平创建了138个像工农新村社区这样的区级高质量就业社区（村），区域内平均每4个社区（村）中就有3个高质量就业社区（村）。依托高质量就业社区（村）创建，临平组建了一支200余人的就业信息员队伍，利用失业底数、失业人员家庭状况、失业人员失业金领取期限、失业人员参保情况、失业人员就业安置意向和失业人员再就业去向的“六张清单”，做好就业服务。

市场主体是稳就业拓岗位的重要支撑。临平打出“返、补、降、缓”政策组合拳，切实助企纾困，夯实经济高质量发展基石。据统计，2022年1至11月，临平区已返还企业稳岗补贴达1.26亿元，发放一次性留工培训补助、扩岗补助等共计1.5亿元，减征失业、工伤两险共计2.45亿元，办理社保费缓缴总计5273.74万元，累计惠及企业超13万家次。

为保障企业对人才的需求，临平区人力资源和社会保障局还于今年4月起启动“月月进校园”系列招聘活动，共组织209家次企业赴浙江大学、浙江理工大学、国科大杭高院等9所省内高校举办校园招聘会13场，累计送岗4600余个。在保障企业用工的同时，系列活动有效地促进高校毕业生到临平就业创业，引进首次来杭就业高校毕业生1.72万人，为促进企业发展积蓄人才动能。

此外，临平积极搭建企业招用工对接平台，先后举办“春风行动”“千企万岗·来临启航”等线上线下招聘活动53场，累计推介岗位5.89万个。2022年，临平完成新增就业超3万人，失业人员再就业8125人。