杭州日报讯 “得地千里，不如一贤”。福斯特唐国栋博士是担得起这句话的。

他和他的技术团队研发的光伏新材料，不仅为光伏转化率“逢高温必降”的世界难题贡献了精彩的“解法”，还使全国光伏发电量增长了60.1%。凭借过人的技术创新，福斯特光伏胶膜的全球市场占有率雄踞70%以上，一张膜为我国光伏产业披上了一道耀眼的“金甲”。

唐国栋只是近年来择“临”而居、振国“安”邦的诸多栋梁之材中的一个。

凤飞千里，非梧不栖。依托青山湖科技城、锦南新城两大创新创业平台，临安以大力发展战略性新兴产业为导向，激活人才创新创业机制，推动人才链、科研链、产业链融通创新，让国之栋梁才尽其用、各施拳脚。

他们有的奋战在“硬科技”“新制造”的一线，成为打造国之重器的扛鼎者；有的“班门”前面敢“弄斧”，为攻克关键核心技术利剑出鞘；有的敢于破除陈陈相因的媚外情结，为进口替代“不蒸馒头争口气”。

高 才

唐国栋和他的福斯特团队不仅“蒸了馒头”，也为中国制造杨威海外“争了气”。

长期以来，光伏电池都存在PID的技术“宿命”（PID即potential Induced Degradation/潜在电势诱导衰减）。说的是光伏电池板在高温环境下，高压电流经太阳能电池单元会导致输出下降，拉低了太阳能的转化效率。

为攻克这一关键技术难题，唐国栋博士率领他的技术团队，面壁两年研制出了“高效双面发电组件用共聚烯烃封装材料”，有效破解了PID的技术“宿命”，并实现大规模量产。产品推出当年，全球市场占有率便达到70%以上，同年全国光伏发电量增长了26.3%，次年更是增长60.1%。一张膜为我国光伏产业披上了一道耀眼的“金甲”。

技高一筹自然“芯”高气“硬”。

陈文昱博士率领140人的研发队伍，十六年深耕高端半导体设备技术，斩获60余项专利。自2017年团队落户青山湖科技城以来，积极承担科技攻关项目，立志打造电子信息产业重要装备。潜心研制的液体超声流量传感器、风囊泵、磁悬浮泵，为芯片的超洁净生产，提供了“重器”支撑。凭借“硬科技”，“超洁净”技术跻身国内唯一，实现进口替代。

国之重器可以是“方寸万象”的博大，也可是“一览众山”的雄浑。

自上世纪六十年代，成为空分设备的“国家队”，杭氧集团几十年如一日，为铸国之重器，坚毅扛起使命担当。长期以来，煤炭高效清洁化利用所依赖的“十万等级空分设备”一直受到国外垄断，杭氧集团韩一松博士带领团队奋发图强、攻坚克难，10年磨一剑，成功研发“十万等级空分设备”，关键指标均超越国外同类产品，一举扭转了该设备完全依赖进口的局面。

链 才

物以类聚，英才相惜。依托青山湖科技城等双创平台的“虹吸效应”，临安正成为“以企引才、以才引才”的人才“链接器”。

打造杭州城西科创大走廊创新策源地，需要高能级的人才科创平台。青山湖科技城依托LinkPark产业社区建设，落地打造“一平台两中心”（先进精密仪器共性技术研发及工程化创新服务平台、先进精密仪器制造业创新中心、微电子制造设备及核心零部件产业工程师协同创新中心）。

恰好，培育一支高水平的工程师队伍，一直也是谱育科技的发展所盼。总经理韩双来坦言，谱育科技作为国内领先的科学仪器制造商，有意在临安建设国内最大的科学仪器研发基地，但人才短缺一直困扰着企业。双方一拍即合，合力打造工程师协同创新中心，谱育凭借在质谱、光谱、色谱技术领域全面“开花”，拥有200余项知识产权的业界影响力，广泛“链接”上下游项目团队来临发展；临安也多方对接各地人才资源，来“临”协同创新。目前该中心已累计吸引1500位研发人员协同创新，其中硕博学历高达70%以上。

各方英才汇聚成“海”，激荡出澎湃创新力。众硅科技致力于高端化学机械平坦化（CMP）设备研发，立志填补国内集成电路高端装备领域产业化的空白。企业创建四年来，众硅在有关部门的推动下，依托产业联盟等载体，不断拓展产业链人才招引渠道，先后招引硕博60名，正发展成为国内极少数具备6英寸、8英寸、12英寸全制程工艺开发和CMP（化学机械平坦化）设备落地能力的厂商。

除了“以企引才、以才引才”，临安还大力推进“名校名院名所工程”建设，建强科研创新平台，为人才来临创新创业放大“虹吸效应”。利用入驻青山湖科技城的36家科研院所，临安先后创建了18家博士后工作站、6家院士专家工作站、81家省级企业研究院和企业研发中心、6个省级重点企业研究院。深入实施大孵化器战略，在深圳设立杭州首个“人才飞地”——廊湾产业加速器、建立4家海外引才工作站、6个国家级众创空间、3家省级孵化器、星创天地。十年来，临安累计引育海外高层次人才百余名、F类及以上高层次人才4847人、35周岁以下大学生2.1万人。

惜 才

聚天下英才而用之，需要伯乐相马的慧眼识珠，需要千金市马的满满诚意，更需要阳光雨露的双创生态。

近年来，临安持续举办海外高层次人才创新创业大赛、“天目创客”创新创业大赛、中国·杭州国际人才交流与项目合作大会分会场活动，常态化开展“院士家乡行”走进临安、杭州市“人才山乡荟”“百名博士进乡村”等识才引才用才活动，使越来越多的千里马竞相奔腾。

为使各方英才引得进来，留得住，对引进的高层次紧缺专业人才，临安分别给予博士和硕士研究生最高60万元和35万元的生活补贴+购房补贴（或租房补贴）。还制定“四个1000万”“人才高地20条”“双招双引20条”“人才贷款风险池”等赏才助才政策，使各方人才在临安舒心扎根，安心创业，用心发展。

对于他们在临安工作生活遇到的各类问题，临安积极深化“人才一件事”改革，推出“择临而居·礼遇人才”八项举措，着力解决住房保障、子女就学、医疗服务等人才“关键小事”。还创新开发了基于手机端的“临安亲才码”等智办服务。人才奖励或补助政策可以“一键兑现”、人才服务“一码供给”、人才双创“一帮到底”……不断繁茂近悦远来的人才“热带雨林”。

锻 才

一片生机盎然的热带雨林，必是长势优良的立体生态群落。既有乔木的拔地冲天、婆娑摇曳，也定有灌木和花草的繁茂生长。科技特派员就是临安人才热带雨林中的活力“灌木”。

他们中有常年穿行在太湖源雷竹林为竹农开展竹笋种植技术指导的高培军；有常年活跃在葡萄架下，研究优品葡萄量质齐升的孙春光；有在只身沉浸在果树林里潜心研发果树防虫装置的刘波……

近年来，临安充分发挥科技特派员的一技之长，每年下派百余人次，面向种养殖户积极推广新技术、引进新品种，助力产业提升、农民增收。制定出台《科技特派员队伍建设的意见》，给予科技特派员项目经费支持和生活补贴，鼓励特派员走进田间，助耕一方。

在人才对口服务上，建立“按需选派+联合选派”模式，安排符合需求、专业对口的科技特派员下沉基层，开展精准服务。服务模式上，构建“一人一镇”“一队一业”的网格化服务体系，由原来“蜻蜓点水”式的“有事去一下”，向项目产前、产中、产后全过程服务延伸。组建“省、市、区、高校”四级团队，开展上下联动服务，区一级不能解决的技术难题引导省、市一级层面进行指导，推动三级专家协作助农。打造“云服务”模式，将科技特派员纳入全区“天目红盟”专家库，为农户提供线上咨询服务。

据了解，今年以来，截至目前，临安已实施科技特派员项目55个，推广新技术65项，引进新品种75个，开展实用技术培训活动18场，参训农户2500余人次，累计受益人群3万余人。

聚 才

科技特派员推动着农村发展、农业增效、农民增收，也带动越来越的新农人返乡创业，羽翼渐丰。他们在乡村振兴的路上逐梦飞扬，在农创园里同心类聚。物理的聚合，碰擦出越来越多的“化学反应”。

近日，龙岗镇娘娘畈2亩“紫糯”新品种稻谷试验田喜获丰收，总增产4.6%，且口感更佳。量品齐升的“功臣”是杭州曼巴生态农业有限公司（简称曼巴生态）“赞助”的复合高效菌。

曼巴生态致力于以生物菌来代替传统化肥，提高农产品的产量和品质。今年，临安农创园作为招引集聚农创客创新创业的空间投入使用。曼巴生态成为首批入驻企业，希望能给入驻园区创业小伙伴提供无偿试验，给产品打打广告。园区管理部门得知这一信息后，第一时间在园区群发广告，让有意向的创业伙伴报名参与“试验田”。同时，向外对接各种需求信息，促成曼巴生态复合高效菌在娘娘畈落地试验。目前，农创园里也有5家企业向曼巴生态抛出了合作意向。

对外牵线搭桥，做好入驻企业事业发展的“媒人”；对内抱团发展，让农创伙伴在“家”里交流合作，共同成长，正是临安农创园立园的初衷。

临安农创园开园短短数月时间，已入驻30多家高素质、懂农业、爱农村的农创企业。农创客们除了在“聚合效应”中同行互助，园区还为农创客们提供科技创新、产业赋能、数字信息、品牌塑造、培育孵化、涉农金融等全方位服务。

截止目前，园区已累计向农创客发放贷款3.85亿元，聘任创业导师10人，完成“百博进百企”结对，已实施科技特派员项目22个、创业项目150余个。园区内的共享直播间、“天目女儿”直播间，为农创客累计开展直播服务百余场，还举办了“退伍军人”专场招聘会和乡村(农业)产业企业招聘会等多场招聘活动，为入驻企业解决用工难。

党的二十大吹响了人才强国的号角。临安正紧紧围绕“吴越名城·幸福临安”建设目标，积极开辟发展新赛道，不断塑造发展新动能，努力创造各类人才在平台、企业、院校、城乡加快集聚、创新活力竞相迸发的生动局面，全力打造城西科技大走廊人才集聚新高地。