昨天，2022中国杭州大运河人力资源峰会在杭州市拱墅区运河边的凯宾斯基酒店拉开帷幕。来自国内外从事人力资源管理与研究的专家、学者和知名人力资源机构负责人，省内外知名企业负责人及人力资源部负责人，共约500人齐聚一堂，共话合作与发展。

本次峰会以“历史文化名城、现代服务高地”作为活动主题，采取“1+3”融合办会模式，将杭衢“共享人力资源 助力共同富裕”合作交流会、杭州人力资源服务机构招才引智群英榜发布暨人力资源服务和产品创新创优路演、现代服务业专场招聘会三场活动纳入峰会体系融合举办。

近年来，杭州大力发展人力资源服务业，已集聚各类人力资源服务机构1000余家，从业人员2.8万人。拱墅坐拥中国杭州人力资源服务产业园，作为全国第五家、全省第一家国家级人力资源服务产业园，目前已聚集各类机构近200家。

为进一步打通运河沿线人才流动壁垒，由中国杭州人力资源服务产业园牵头成立京杭大运河沿线18城猎头联盟。“发起成立大运河沿线18城猎头联盟，是为了让运河沿线的人才也像运河水一样流动起来、活起来，助力京杭大运河沿线区域的经济高质量发展，提供更高水平的人力资源支撑，共同为高水平实施人才强国战略添砖加瓦。”拱墅区人社局王获表示。智联招聘CEO郭盛还分享了京杭大运河沿线数字经济人才发展研究报告。该报告显示，大运河沿线智能驾驶、仿真应用、PCC工程师等高技能岗位需求增长迅猛，边缘计算、量子计算、区块链等技能人才缺口还是比较大。报告中还对大运河沿线00后数字人才求职意愿进行了调查分析。

此外，浙江省人力社保厅发布了“浙里人力资源”数字化改革试点成果，中国杭州人力资源服务产业园与衢州市人力资源服务产业园共同签订了“共享人力资源 助力共同富裕”战略合作协议。

与此同时，2022“高端引领 杭向未来”现代服务业专场招聘会同步展开。凯宾斯基酒店北广场上，来自我市80余家重点企事业单位，省内及部分长三角城市和对口城市重点企事业单位设摊招聘，推出高端人才的急需岗位2500个以上。现场，硕士、博士等高端人才600余人进行了线下面对面洽谈。