重才爱才蔚然成风
“杭州方案”做优人才生态圈
一座城市有什么样的人才，就有什么样的未来。当下，杭州正处在举办亚运会、建设大都市、推进现代化的重要窗口期，比任何时候都需要人才、渴求人才。
与往届相比，今年的大会更为开放，凸显了人才的“国际范”、多样性。
其中，携手欧美同学会举办的中国留学生论坛，呼唤更多海归人才回国创新创业，通过邀请美国、德国、以色列、日本等在科创成果转移转化方面比较领先国家的专家学者、团队开展对话交流和项目洽谈；举办“创客天下·杭向未来2022杭州海外高层次人才创新创业大赛”总决赛，已遴选12个留学人员创新创业项目和3个外国人创新创业项目进入决赛。
除了战略科学家和海归人才，也有针对青年人才和乡村振兴人才的主题活动，让其能够找到发光发热的舞台。
比如，建德市承办的“乡村人才振兴促进共同富裕大会”，由“全球农创客大赛总决赛”“乡村振兴30人论坛”和“农创客菁英对话”等重点活动组成，青年农创客与农业农村领域的专家共同探讨乡村如何吸引人才、留住人才，乡村人才如何发挥优势推动高质量发展建设共同富裕示范区。
目前，杭州市人才总量达306万名，占常住人口的1/4。人才集聚性、多样性的背后，起支撑作用的是一个良好的人才生态系统。正如杭州市委组织部相关负责人所言：“杭州加快从拼重金、拼条件，转化为拼服务、拼环境，用生态撬动杭州成为全球人才流动重要目的地。”
在人才体制机制改革上，杭州注重发挥市场在人才资源配置中的主导作用，近年来陆续出台了“人才发展若干意见22条”“人才国际化意见”“人才生态37条”等一系列政策，实施“三定三评”人才分类评价模式，在740多家单位授权开展人才评价，首批授权名额超1.2万个。在人才的引进、评定、激励等方面进一步授权松绑，以激发人才主体和用人单位的积极性、主动性。
在打造高能级创新载体、吸引集聚人才资源上，杭州正举全市之力建设城西科创大走廊人才发展先行区，集聚了浙江大学、西湖大学等68家重点平台，吸引了全省80%的国家杰青和优青、超50万人才。同时，推进以国家实验室和全国重点实验室为龙头的新型实验室体系建设，深耕“名校名院名所”工程，使之成为吸引落地全球顶尖人才和一流团队的重大载体。
在优化人才发展生态环境上，杭州注重营造重才爱才的浓厚氛围，做细服务吸引人才扎根。一个多月前，杭州将9月28日定为“人才日”，彰显杭州市委尊重人才、礼敬人才、凝聚人才的工作理念。
同时，放大用好杭州长期形成的历史积淀、宜居环境、治理能力等比较优势，探索人才服务模式的改革。如开展创业创新全周期“一件事”改革，升级推出“一码六服务 人才杭帮彩”机制，全面完善热线服务、窗口服务、结对服务等六大服务。现在，只要你拥有一个杭州“人才码”，便能享受到涵盖创新创业、出行、文旅、就医等精细化需求的142项服务。
着力破解难点堵点
构筑科技成果转移转化首选地
杭州是一座创新活力之城。当下，杭州把科技创新放在发展全局的核心位置，着力打造新时代创新高地和人才高地，推动质量变革、效率变革、动力变革。
这必然要求杭州要加强创新链和产业链全方位对接，打通从“科学强、人才强”到“技术强、工艺强”再到“产业强、经济强”全链条。
从生物医药到大飞机制造，从深海深地探测到量子信息……近年来，杭州基础研究和原始创新不断加强，一些关键核心技术实现突破，努力构建万亿级科技大市场。目前，杭州累计组织实施省级以上重大科研项目780项，158项科研成果获国家科学技术奖。去年，杭州新增专利申请12.25万件、有效发明专利9.51万件，居全国省会城市第一，人均创业密度全国领先。
此前，杭州在产学研一体推进方面已有探索。比如，在萧山，借助“联合实验室”协同创新，与企业共建76个联合实验室，吸引北大信息技术高等研究院、浙大国际科创中心等新型研发机构落地，实现省级以上科技进步奖获奖总数较2016年底翻了两番。
站在新起点，如何再提高创新发展的能级？杭州将目标瞄向科技成果转移转化首选地。
本届大会开幕式上重磅发布《科技成果转移转化首选地实施方案》，提出了力争到2026年实现打造全国颠覆性技术转移先行地、全国首个成果概念验证之都、全国最佳创业梦想实现地及构建万亿级科技大市场四个主要目标和深入实施创新提能、攻坚提质、服务提效“三大行动”的具体意见，以实际行动进一步扩大成果源头供给，激发成果转化需求，完善成果转化生态。
“西湖对话”圆桌论坛作为本次大会的又一亮点，将主题设置为“打造科技成果转移转化首选地”。论坛期间，国内外知名院士和研究机构的十余名专家学者线上线下齐聚一堂，为杭州打造“首选地”建言献策。
在子项目“揭榜挂帅·全球引才”科洽会活动中，国外科研院校驻华办事处与杭州技术转移转化中心签约，有效链接海外创新资源，为成果转移转化服务提供国际支撑；浙江工业大学、浙江理工大学、兰州大学、省农科院等八家科研院所和高校，将与杭州企业强强联手，共建联合实验室，开展协同创新，打造产学研深度合作体系。
在培养人才中加速成果转化，在成果转化中加速培养人才。杭州在新征程中展现科技“硬作为”，持续打通科技成果转化难点和堵点，让各类人才创新活力竞相迸发，不断塑造发展新动能新优势。
