杭州日报讯 “中午我们还在为讨薪犯愁，没想到劳动部门工作人员来得这么快，下午就帮我们解决了大烦恼，真的很感谢！”近日，在临平区崇贤街道某建筑工地内，6名建筑工人向前来了解情况的街道劳动保障监察中队工作人员反映工资被拖欠的问题。工作人员迅速展开调查，最终确认项目建设方未及时支付11名木工工资，合计17万元。经过现场快速调解，建设方与建筑工人就工资支付问题达成一致。

工人们直呼“高效”的背后，得益于临平区“护薪网格”工作机制的实施。当天中午，崇贤街道“护薪”巡查员在日常巡查中发现了工人与工地保安纠缠的情况，就迅速将该“苗头性”问题反馈至街道中队，最终这场欠薪纠纷在6小时内得以完美化解。

“近年来，临平区建筑工程领域欠薪问题较为高发，为此我们探索建立‘护薪网格’工作机制，组织发动村社网格员力量，强化日常主动巡查，提升欠薪风险隐患的快排查快处置能力。”临平区人社局劳动保障监察中心负责人王俊说，今年8月，全区首个“护薪网格”工作站在崇贤龙腾社区挂牌成立。“护薪网格”由“一长三员”专门负责，王俊担任网格长，住建部门、公安部门、街道及社区相关工作人员分别担任指导员、联络员、巡查员。在此工作机制下，“护薪”责任更加明确，问题早期发现率更高、联动处置能力更强、纠纷化解效率更高。

“护薪”工作一头连着广大劳动者切身利益，一头连着社会和谐稳定。临平区还依托443名网格员，组建了一支劳动关系协调员队伍，负责法律宣传、规范用工指导，努力将防范欠薪关口前移。此前，通过“安薪在临”维权宣传月活动，临平区对外来务工人员、企业和建筑工程经营管理人员等开展普法宣传，累计发放宣传资料1.4万余份，服务群众2万余人次。同时，临平对1.7万家用人单位进行了劳动保障书面审查，落实网签电子劳动合同逾30万份，并通过“护薪保”应用小程序，推进工程项目的实名制管理，实时监测工人工资按期支付情况，已在全区300多个在建工程项目进行应用，欠薪空间进一步压缩。