每日商报讯 “如何突破当前职业瓶颈”“选择何种岗位更适合以后的职业发展”“哪位求职者与相关岗位更加匹配”……当求职者与用人单位在就业、用人上遇到困难，应该如何解决？不久前，遇上就业瓶颈期的求职者小万咨询了一位职业指导老师，短短两个小时内，这位职场里的“医生”便为她开出了一张颇有效果的“药方”。现在，小万已经顺利入职新单位，选择了一个与自身条件更为匹配的岗位。为打造高质量职业指导人才队伍，对求职者和用人单位提供更多的引导和帮助，近日，杭州市第五届职业指导人员技能竞赛决赛圆满落幕，获得个人前三名的选手，将被推荐为“杭州市技术能手”。

此次竞赛由杭州市人力资源和社会保障局主办，杭州市就业管理服务中心、杭州市职业能力建设指导中心承办。竞赛以“强技能、促就业、助共富”为主题，为职业指导人员搭建起练兵比武的擂台。通过“理论知识竞赛”“个人风采展示”与“服务案例情景再现”三大竞赛单元的设立，紧密结合就业工作，为就业创业服务一线的骨干队伍和基层工作者搭建了展示服务技能、分享技术方法、交流工作经验和展现精神风貌的舞台。

据了解，自2014年开始，杭州市两年一届持续推进职业指导人员技能竞赛，通过技能竞赛培养了多名基层公共就业服务“全国十佳”、职业指导“全国十佳”、基层公共就业服务星级专家，10名参赛选手被授予“杭州市技术能手”称号，300余名参赛选手获得职业指导师三级证书，12名参赛选手获得职业指导师二级证书。市人力社保局相关负责人表示：“赛培结合的方式为我市培养了一批优秀职业指导人才，在帮助劳动者成功地实现就业和再就业中发挥了重要的作用。”